3月5日、日産自動車が10年間に渡って実施してきた「日産NPOラーニング奨学金制度」の制度終了記念式典で行われたパネルディスカッションにパネリストとして参加した。

この制度は、NPOでの仕事を体験してみたい学生をインターンとして公募し奨学金を支給するというもので、企業とNPOとの協働の取り組みとして注目されてきた。シャプラニールは第1回目からインターンの受入を行ってきた。受け入れてきた学生はみな優秀で、卒業後何人かは国際協力の分野の職に就いている。そういう意味で、この制度の果たした役割を実感できる。

パネリストは日本経団連の長沢さん、日本NPOセンターの田尻さん、日本国際交流センターの光前さんと聞き手が日産自動車の菰田さん。長沢さん、田尻さんは制度設計の段階から関わって来た立場から、光前さんは奨学生OGという立場で発言された。この10年でNPOを取り巻く環境や学生のNPOに対する意識は大きく変わった。学生自身がNPOを立ち上げたり、社会的企業を起こしたりするようになってきている。10年間、168名の人材を輩出したこの制度を終え、日産自動車の社会貢献が今後、どう展開していくのか、とても楽しみだ。

書き損じはがきや古本などを集めて海外協力する「ステナイ生活」は、職域や学域でご協力いただくケースが増えている。

厚木市にある日産テクニカルセンター（NTC）では、社員の方々が、気軽に取り組める社会貢献活動の一環として約5000枚の書き損じはがきを集めてくださり、この度、その目録を日産自動車本社でいただいた。

日産自動車では、「社員ひとりひとりの社会参加」を、社会貢献活動における重要な要素の一つとして推進している。社会参加を非日常にしないためにも、職場で日常的な活動にしていくことが大切なのではないだろうか。

5000枚ものはがきを集めていただくにはご苦労もあったに違いない。はがきがどうやって海外協力につながるのかを社員の皆さんにお話させていただくことで、より理解を深まるのではと思う。

今週は恒例の年度末調整会議。バングラデシュとネパール両国から駐在員3名が帰国して、次年度の計画と予算を集中して討議するハードな一週間だった。

現在、海外活動として取り組む事業はバングラデシュが五つ、ネパールが三つ、インドが二つ。その各々について懸案があり、次年度の見通しを議論していく。それに加えて、今年はバングラデシュで起こったサイクロンの復興支援活動についても議論した。3月以降、現場から上がってくる提案に従って組み立てていくことになる。

海外活動に加え、中期方針に伴う5カ年の活動計画について、全スタッフで話し合う日も設けた。活動ごとにシートを作るので、何十枚にもなり、一日の議論では深められないが、それでも全員で共有することは大切だ。夜は中田代表や大橋理事や下澤元事務局長を交えての懇親会。二次会はなかったが、あるスタッフとワインバー、ラーメン屋とはしごして深酒となってしまった。反省……。

以前、このブログでもご紹介した西東京ボランティア・市民活動センター主催の地域プロデューサー養成のための連続講座のひとコマとして、2月17日に「思いを伝えるための『広報力』『企画力』『人の巻き込み』」と言うテーマで講演した。

地域課題が多様化する現在、市民の立場で新しい地域社会を創造していく担い手として、地域プロデューサーとか市民プロデューサーと呼ばれる人たちが注目されている。形態としてNPOの形を取る場合もあるし、個人で活動する場合もあるだろうが、自分の住む地域であるからこそ、課題も明確になるし、自らの経験・知見に照らし合わせて方策を考えることもできるのだろう。

講演では、主に企画力を伸ばすため、課題の発掘と解決についていくつかのワークを取り入れながらグループ作業を中心に行った。今回は盛りだくさんで広報や人の巻き込み方についても触れたがちょっと中途半端だったかもと反省。

それにしてもこうしたテーマの講演に20数名も参加されることに関心の高さを感じた。